渡辺　伊津子 (ワタナベ　イツコ,WATANABE Itsuko)

基本情報	研究分野	研究業績	教育業績	運営業績	社会貢献業績

書籍等出版物
No.	タイトル	著書種別	担当区分	出版社	出版年月	ISBN
1	『二重性のダイナミクス組織変革の構造』				2013年07月
2	『産業情報社会－その変遷と展望－』「第5章 IT革命と企業組織」			成文堂	2009年
3	『生き延びる消費者･生き延びる経営』「第Ⅲ部アグリビジネス企業の成長と変革」			成文堂	2008年
4	『現代経営組織論』「第12章革新のジレンマの克服」			有斐閣ブックス	2005年
5	『ベンチャー企業と産業振興』「第3章ベンチャー企業の持続的成長と組織の潜在能力」			成文堂	2002年
6	『経営戦略と組織』「第6項組織構造とデザイン、第7項マトリックス組織」			法音寺学園	2002年

MISC
No.	MISCタイトル	雑誌名	巻（号）	ページ	出版年月
1	女性の昇進意欲に影響を及ぼす自己評価のバイアスとその変化 ―認知行動療法を活用したセルフマネジメントの提案―	駒大経営研究	50 (第1・2号)	119 -140	2020年04月
2	管理職の苦悩とアンビバレンス－センスメーキングによる問題解決－	駒澤大学経営学部研究紀要	(第47号)	1 -22	2018年03月
3	二元論から二重性へ－２つのアプローチと組織化の課題―	「駒大経営研究」	42 (1・2)	1 -21	2011年
4	「成熟したパーソナリティー」の実現に向けた組織変革	駒大経営研究	41 (2)	27 -48	2010年
5	従業員の二分岐思考－スイッチングに与える影響－	経営診断学会論集	⑧		2009年
6	スイッチングによる二重性の克服～品質モデルをてがかりにして～	経営学史学会編	第14輯		2007年
7	二重性の管理とスイッチング個人レベルの観点から	日本経営学会誌	13	86 -98	2005年
8	ＴＱＭをめぐる二重性と組織変化	朝日大学「経営論集」	17 (2)	41 -57	2003年
9	組織にあたえる法規化の影響	中央経済社『山上賢一古希記念論文集 21世紀の法・福祉・医療その課題と展望』		241 -254	2002年
10	経営革新の実施における二重性の管理	名古屋大学「経済科学」	50 (1)	85 -103	2002年
11	マトリックス組織における建設的論争の意義	名古屋大学「経済科学」	48 (4)	131 -145	2001年
12	ストラトクラシーとマトリックス行動の創出	名古屋大学「経済科学」	48 (2)	71 -88	2000年
13	Stratocracy and Matrix Management	Economic Science	48 (2)		2000年
14	イノベーション戦略と二重組織	名古屋大学「経済科学」	46 (3)	29 -47	1998年
15	Innovation Strategy and Dual Organization	Economic Science	46 (3)		1998年
16	アパレル企業の戦略形成－インタビュー調査をベースにして―	「駒大経営研究」	42 (1・2)	23 -51
17	Duality Management in the implementation of TQM	Economic Science	50 (1)

共同研究・競争的資金等の研究課題
No.	課題名等	提供機関	制度名	資金種別	研究期間	担当区分
1	Organizational Innovation		Ordinary Research	競争的資金
2	Duality Management in Organization		Ordinary Research	競争的資金